2024-05-01から1ヶ月間の記事一覧

【翻訳】ベンチャー起業家は投資家のように考えるな(Dalton & Michael, Y Combinator)

www.youtube.com 創業者は投資家ではない まず始めに、私たちが普段VCと言うとき、文字通りベンチャーキャピタリストだけを意味しているわけではありません。経営コンサルタント、バンカー、投資銀行、ヘッジファンド、プライベート・エクイティ。さまざまな…

【翻訳】ローパフォーマーとその上司に特有の「予定失敗症候群」とは?(Jean-François Manzoni, Jean-Louis Barsoux, Harvard Business Review)

hbr.org 従業員が失敗したとき、あるいは単に成績が悪かったとき、マネジャーは通常、自分自身を責めません。従業員が仕事を理解していない、とマネジャーは主張するかもしれません。あるいは、成功への意欲がない、優先順位を決められない、指示を受けよう…

【翻訳】ローパフォーマーをAクラスプレーヤーにする15の方法

www.forbes.com 多くのローパフォーマンスの社員は、適切なひらめきと指導があれば、Aクラスのプレーヤーのレベル、そしてそれ以上のレベルにまで上昇することができます。自分の可能性をまだ十分に認識していなかったり、キャリアの展望にそれほど真剣に向…

【翻訳】AirbnbはいかにしてUXデザインのリーダーになったか(Punit Chawla, Prototypr)

blog.prototypr.io 創業者の借家で開業した小さな朝食兼ベッドルームから、10億ドル規模の多国籍ホスピタリティ企業に成長したAirbnbの成功に欠かせないのは、デザインです。 これはすべて、デザイン思考のバックグラウンドを持つ共同創業者の一人、ジョー・…

【翻訳】低パフォーマンスの従業員を管理するための12の実行可能なヒント(Andrea Boatman, AIHR)

www.aihr.com 従業員は、その責任の果たし方次第で、企業の最大の資産にも最大の負債にもなり得ります。実際、低パフォーマンスの社員は組織の業績を損なう可能性があります。従業員がパフォーマンスを低下させる原因と、パフォーマンスを低下させる従業員を…

【翻訳】スタートアップでリーダーを育成する際の注意点(FORWARD PARTNERS)

www.forwardpartners.com 重要なポイント アーリーステージのスタートアップ企業では、多くのマネジャーが初めてのマネジャーであり、効果的なリーダーになるためにはコーチングが必要です。 個人の貢献者からマネージャーへのシフトは大きく、優れたマネー…

【翻訳】複雑性に対応するためのケネヴィン・フレームワーク(Daniel Ruston, UX Collective)

uxdesign.cc UXリードとして、私のチームと私は、複雑で困難なシナリオをナビゲートするという課題に常に直面しています。新しいプロダクトをデザインするにしても、既存のものを改善するにしても、あるいは単に最新のテクノロジーの進歩に追いつこうとする…

【翻訳】CS183B 第20講 ステージ後半のアドバイス(Sam Altman, 2014)

www.youtube.com こんにちは。「スタートアップの始め方」の最終回へようこそ。今回は他の授業とは少し違い、スタートアップの初期に考えるべきことについてお話しします。今日は、しばらくは考える必要のないことについてお話しします。あなたがプロダクト…